Circler:in werden
Willkommen im Stella Circle, Deinem Safe Space für Entwicklung in jeder Phase der Führungskarriere!
Wir sind Deine Navigator:innen, um Deine beruflichen Ziele zu erreichen. Ob Du kurz vor dem Sprung ins Top-Management stehst, aktuell an der Spitze agierst oder Deine Karriere in neue Bahnen lenken willst: Wir begleiten Dich mit unserem Netzwerk und unserem Wissen aus vergleichbaren Situationen.
Der Circle
Dein vertrauter Ort für neue Stärke
Stella Circle ist weit mehr als ein Netzwerk oder eine Beratung. Wir sind Dein Gegenüber auf Augenhöhe. Unser Ansatz ist ganzheitlich, langfristig und immer individuell – zugeschnitten auf Deine Karrierephase und Deine Ziele.
Was Dich erwartet? Persönliche Begleitung, diskrete Beratung und Zugang zu einem handverlesenen Netzwerk von Dienstleistern, Expert:innen, die verstehen, was es heißt, ganz oben zu stehen.
Deine Vorteile
Eine Mitgliedschaft bei Stella Circle ist ein echter Perspektivwechsel. Wir optimieren Dein berufliches Leben gemeinsam mit Dir, inhaltlich und monetär. Unsere Navigator:innen kennen die Herausforderungen und Chancen des Top-Managements aus eigener Erfahrung. Sie denken mit und geben Impulse. Und unser Netzwerk steht bereit, wenn Du es brauchst: präzise und diskret.
Vertrauensvolle Navigator:innen mit C-Level-Erfahrung
Exklusives Netzwerk aus kuratierten Dienstleistern
Langfristige Begleitung in allen Phasen Deiner C-Level-Karriere
Individuelle & bedarfsgerechte Begleitung
Vermittlung in passende Rollen und Mandate
Notfallberatung innerhalb von 24 Stunden (als Mitglied auf Stella-Level)
Hilfreiche Branchen-Insights
Der C-Level-Lifecycle®
Sieben Phasen, ein Ziel.
In Office
Du lebst den Alltag an der Spitze – komplex, schnell, oft herausfordernd. Wir sind Deine Reflexionsfläche für strategische Fragen, Konflikte, neue Herausforderungen oder auch einfach den Wunsch nach einem klaren Blick von außen. In vertraulichen Gesprächen geht es um Souveränität, Prioritäten, Stakeholder-Management und die Frage: Was brauchst Du, um kraftvoll zu führen?
Design Exit
Du willst Deine aktuelle Rolle geordnet abschließen, Raum schaffen für Neues, vielleicht auch zurückgeben oder neu gestalten. Wir unterstützen Dich dabei, Deinen Abschied mit Weitsicht und Würde zu planen. Dabei verlieren wir die Zeit danach nicht aus dem Blick – sie beginnt nicht irgendwann, sondern mit Deiner Entscheidung, weiterzudenken.
Post C-Level
Du hast vieles erreicht und willst es weitergeben. Ob Gremienarbeit, Start-up-Investments, Stiftungsgründung oder ein ganz neuer Weg: Wir helfen Dir, Deine Rolle neu zu definieren. Mit Struktur, strategischem Weitblick und der Gewissheit, dass Du auch nach der operativen Karriere wirksam bleiben kannst – vielleicht sogar mehr denn je.
Pre C-Level
Du hast den Blick nach vorn gerichtet. Du spürst, dass Dein Weg Dich an die Spitze führen kann und willst gezielt daran arbeiten. In dieser Phase unterstützen wir Dich beim Schärfen Deiner Positionierung, beim Ausbau Deiner Kompetenzen und bei der Entwicklung einer Strategie, die zu Deiner Persönlichkeit passt. So gewinnst Du Klarheit, Selbstvertrauen und Zugang zu den richtigen Kreisen.
Search
Du bist bereit für den nächsten Schritt, suchst aber noch nach der passenden Rolle? Wir helfen Dir, aktiv zu werden – mit einem präzisen Abgleich Deiner Ziele mit den Möglichkeiten des Markts. Wir begleiten Dich bei der Ansprache potenzieller Positionen, bereiten Gespräche vor und sorgen dafür, dass Du Dich souverän und authentisch präsentieren kannst.
Negotiation
Ein Angebot ist in Aussicht oder liegt schon auf dem Tisch? Jetzt zählt jedes Detail. Wir beraten Dich bei Vertragsverhandlungen, prüfen Rahmenbedingungen und entwickeln mit Dir ein Paket, das nicht nur finanziell überzeugt, sondern auch zu Deinem Lebensmodell passt. Hier geht es nicht nur ums Gehalt, sondern um Selbstbestimmung und langfristige Zufriedenheit.
Start New Job
Die ersten 100 Tage sind entscheidend. Wir stehen Dir zur Seite, damit Du mit klarem Kopf, authentischer Präsenz und einem starken Teamstart in Deine neue Rolle findest. Wir begleiten Dich durch zentrale Entscheidungen, helfen Dir beim Setzen der richtigen Impulse und stellen sicher, dass Dein Einstieg nicht nur gelingt, sondern wirkt.
In Office
Design Exit
Post C-Level
Pre C-Level
Search
Negotiation
Start New Job
We lift you up!
Mit Begleitung unserer Navigator:innen wird Deine Wirkkraft deutlich größer.
Stephan Krenz
Navigator
Ingrid Maass
Navigatorin
Patricia Schlesinger
Navigatorin
Mirjam Berle
Corporate Luna-Begleitung
Beena Braun
Partner:innenkoordinatorin, Luna-Begleitung
Ursula Radeke-Pietsch
Navigatorin
Stefanie Salata
Gründerin, Geschäftsführerin & Navigatorin
Dr. Tanja Wielgoß
Gründerin, Geschäftsführerin & Navigatorin
Anna Konrath
Projektmanagerin, Luna-Begleitung
Unsere Mitgliedschaftsstufen
Nicht Du passt Dich dem Modell an – das Modell passt sich Dir an. Deine Einstufung in eine der drei Mitgliedschaftsstufen orientiert sich an Deiner Phase im C-Level-Lifecycle®. Nicht ganz sicher, wo Du stehst? Dann sprich uns an und wir ermitteln in einem persönlichen Gespräch, wo genau Du Dich aktuell befindest.
Luna
Pre-C-Level
Du stehst vor dem Sprung ins Top-Management. Mit der Luna-Mitgliedschaft erhältst Du gezielte Vorbereitung, professionelle Standortbestimmung und Zugang zu einem Netzwerk, das Dich weiterbringt – fachlich und persönlich.
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Stella
C-Level
Du führst aktiv und willst dabei auf fundierte Begleitung setzen. Als Stella stehen Dir unsere erfahrensten Navigator:innen, unser gesamtes Netzwerk und maßgeschneiderte Beratung für alle Phasen des Lifecycles zur Verfügung – inklusive schneller Verfügbarkeit in dringenden Fällen.
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Nova
Post-C-Level
Du bist bereit für Deine nächste Rolle außerhalb des klassischen Managements. Als Nova bekommst Du Unterstützung bei der Identifikation und der Positionierung für passende Mandate, beim Ausbau Deines Netzwerks und bei der strategischen Gestaltung Deiner neuen beruflichen Identität.
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